«Если ты расскажешь мне -я забуду,
если покажешь – запомню,
Дай мне сделать самому-научусь»
Конфуций
С тех пор, как мы переступили порог учебного заведения, обучение на протяжении всей жизни не уменьшается, если не больше, чем раньше. Оказание педагогической, психологической и методической поддержки преподавателям, ставшим молодыми специалистами, является наиболее ответственной задачей, возложенной на опытных педагогов внутри коллектива.
В настоящее время молодые специалисты нуждаются в методической и психологической поддержке, несмотря на то, что они хорошо владеют новой технологией, обладают хорошими теоретическими знаниями. Приятно, что молодые специалисты пришли в учебное заведение, как для обучающихся, так и для коллектива.
Обращаем внимание на то, что молодому специалисту, в первую очередь, необходимо адаптироваться в коллективе. Систематически работая с молодыми специалистами колледжа в соответствии со специальным планом работы, мы стараемся предупредить сложности адаптационного периода. В этой связи особое место занимают наставники, курирующие молодых специалистов в процессе освоения тонкостей профессии.
Следуя принципу Конфуция, качественный результат приносит не только объяснение, но и работа в сотрудничестве с молодым специалистом, реальный пример.
В целях систематизации работы и достижения положительных результатов, был составлен годовой план школы молодых преподавателей.
Цель: создание условий для профессионального роста молодых специалистов, устранение проблем, негативно влияющих на адаптацию, поддержка успешного вхождения молодого специалиста в профессиональную деятельность, ведение к поиску.
Задачи:
– выявление первичных потребностей молодых специалистов в новом учебном году и оказание методической, психологической помощи;
– ознакомление с нормативно-правовыми документами;
– формирование представления о типологии урока;
– привитие навыков применения современных педагогических технологий и методов;
– создание условий для формирования навыков самосовершенствования;
– изучение педагогических методов-овладение-внедрение в жизнь-развитие;
– оказание психологической поддержки.
Направления работы:
– организация помощи молодым специалистам в овладении педагогическим мастерством путем изучения опыта лучших преподавателей колледжа;
– проведение мастер-классов и открытых уроков опытными педагогами;
– привлечение молодых специалистов к подготовке и организации педагогических советов, семинаров, конференций, работе учебно-методических объединений;
– посещение занятий молодых специалистов;
– контроль результатов работы молодого специалиста;
-организация разработки учебно-методического комплекса молодых специалистов.
2022-2023 учебный год
СПИСОК
школы молодого преподавателя
| № | Ф.И.О. | Предмет | педстаж | Наставник |
| 1 | Достанова Кымбат Руслановна | Специальные дисциплины | 0 | Рахимбекова Насип Талгатовна |
| 2 | Тулембаева Салтанат Нурболовна | Специальные дисциплины | 2 жыл | Калменбаева Жанна Майдановна |
| 3 | Осипова Мөлдір Қаржаубековна | Английский язык | 1жыл | Махметова Жанаргуль Койшыбаевна |
| 4 | Адильханова Аида Муратқызы | Информатика | 0 | Есенгалиева Тойжан Койшыбаевна |
| 5 | Кенешбаева Гульбану Бекасыловна | Химия | 0 | Жабинова Анара Динмуханбетовна |
| 6 | Нышанбек Аяулым Үсенқызы | Психолог, психология | 1жыл | Касымова Алтынай Сериковна |